- Na rynku pracy nastąpiły poważne zmiany na skutek tego, że gospodarka się dobrze rozwija. W przedsiębiorstwach nastąpiła poprawa nie tylko ze względu na wzrost zamówień - co ma wpływ na wzrost zapotrzebowania na nowe stanowiska pracy - ale także ze względu na poprawę płynności finansowej przedsiębiorstw - mówi Jan Zarębski z Gdańskiego Klubu Biznesu.
Ekspert wyjaśnia, że zadowolenie wynika nie tylko możliwości uzyskania pracy, ale z poprawy warunków pracy. W okresie, gdy firmy miały gorszą płynność finansową, pojawiały się opóźnienia w wypłatach wynagrodzeń, co sprawiało, że pracownicy czuli się niepewnie.
"NAJLEPSZE WSKAŹNIKI BEZROBOCIA OD 1989 ROKU"
- Widzimy, że sytuacja się znacząco poprawiła w ostatnich 2 latach. Są najlepsze wskaźniki bezrobocia od 1989 roku. Rośnie wskaźnik zatrudnienia. Powoli wzrasta także liczba umów o pracę, które wypierają umowy "śmieciowe" - mówi Mateusz Szymański z Solidarności.
Przedstawiciel związków zawodowych jest jednak sceptyczny co do reprezentatywności badania. Wskazuje, że ankieta on-line może nie oddawać nastrojów całego społeczeństwa. - Ankieta docierała przede wszystkim do określonej grupy osób, która zamieszkuje miasta, ma dostęp do internetu. Być może nie widzimy w tym badaniu osób, które są gdzieś na peryferiach i nie zawsze mają dobrej jakości pracę. Na pewno natomiast to badanie jest wykonywane od wielu lat, co pozwala zaobserwować pewne trendy i widoczną poprawę.
POLSKA TRZECIA W EUROPIE WEDŁUG RANKINGU RANDSTAD
Międzynarodowy sondaż, przeprowadzono w maju 2017 r,. objął on w Polsce 844 osoby ankietowane on-line. W grupie badanych byli pracujący przynajmniej 25 godzin w tygodniu w wieku od 18 do 65 lat, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, pracę tymczasową, na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni.
Satysfakcję z wykonywanej pracy zadeklarowało 77 proc. pracowników. Polska w tym rankingu zajęła 3 miejsce w Europie. Najbardziej zadowolonych pracowników ma Dania i Austria.
puch